Rescisão com 13º Proporcional: Como Calcular 2026
O 13º salário proporcional é pago na rescisão com base nos meses trabalhados no ano da demissão. É devido em quase todos os tipos de rescisão, exceto na demissão por justa causa.
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Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito
Entenda em detalhes
O cálculo é: (salário bruto / 12) x número de meses trabalhados no ano. Meses com 15 dias ou mais são contados como mês completo.
É devido na demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo mútuo, rescisão indireta e aposentadoria. Na justa causa, o 13º proporcional não é pago.
O 13º proporcional sofre desconto de INSS e, dependendo do valor, de Imposto de Renda.
Exemplo prático
Trabalhador demitido em setembro (9 meses no ano). Salário de R$ 3.200.
~R$ 10.926
Perguntas frequentes
O 13º proporcional é pago no pedido de demissão?
Como contar os meses para o 13º proporcional?
O 13º proporcional tem desconto de INSS?
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