Rescisão com Férias Proporcionais: Cálculo 2026
As férias proporcionais correspondem ao período aquisitivo em curso no momento da rescisão — ou seja, os meses trabalhados desde o último aniversário de contrato. São devidas na maioria dos tipos de rescisão.
🔧 Calculadora de Rescisão Trabalhista
Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito
Entenda em detalhes
A fórmula é: (salário / 12) x meses trabalhados no período atual x 4/3 (para incluir o 1/3 constitucional).
São devidas na demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo mútuo e rescisão indireta. Na demissão por justa causa, férias proporcionais não são pagas.
Cada mês trabalhado equivale a 2,5 dias de férias. Com 6 meses, por exemplo, o trabalhador tem direito a 15 dias de férias proporcionais.
Exemplo prático
Trabalhador com 7 meses no período aquisitivo atual. Salário de R$ 2.500.
~R$ 8.832
Perguntas frequentes
Férias proporcionais são pagas no pedido de demissão?
Como calcular os dias de férias proporcionais?
O 1/3 de férias é obrigatório nas proporcionais?
📋
Calculadora de Rescisão
Calcule todas as verbas: férias, 13º, aviso prévio e multa do FGTS.
Calcular rescisão →