Quanto Recebo com 1 Ano de Trabalho na Rescisão?

Com 1 ano completo de trabalho, o trabalhador já acumula direitos importantes na rescisão. Veja o que você recebe dependendo do motivo da demissão.

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Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito

Entenda em detalhes

Com 1 ano de empresa, o trabalhador já tem direito a férias vencidas (período aquisitivo completo), além das verbas proporcionais do período em curso.

Na demissão sem justa causa com 1 ano, você recebe: saldo de salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3 (meses do segundo período), 13º proporcional, aviso prévio de 33 dias e multa de 40% do FGTS.

O aviso prévio com 1 ano completo é de 33 dias (30 base + 3 dias pelo ano trabalhado).

Exemplo prático

Trabalhador demitido sem justa causa com exatamente 1 ano e 2 meses. Salário de R$ 2.000 e FGTS de R$ 2.400.

Saldo de salárioR$ 1.000

Férias vencidas + 1/3 (1 período)R$ 2.667

Férias proporcionais + 1/3 (2 meses)R$ 444

13º proporcional (2 meses)R$ 333

Aviso prévio indenizado (33 dias)R$ 2.200

Multa FGTS 40%R$ 960

~R$ 7.604

Perguntas frequentes

Com 1 ano de trabalho tenho direito a férias vencidas?

Sim. Após 12 meses de trabalho, o período aquisitivo está completo e você tem direito a 30 dias de férias com acréscimo de 1/3.

Qual o aviso prévio com 1 ano de empresa?

33 dias: 30 dias base + 3 dias pelo primeiro ano completo de serviço.

Posso sacar o FGTS com 1 ano de trabalho?

Somente se for demitido sem justa causa ou em outras situações específicas previstas em lei (doença grave, calamidade pública, etc.).

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