Rescisao com 2 Anos de Empresa: Calculo Completo 2026

Com 2 anos de empresa, o trabalhador ja acumulou direitos importantes. O aviso previo e de 36 dias e ha pelo menos 1 periodo de ferias vencidas. Veja o calculo completo.

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Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito

Entenda em detalhes

Com 2 anos completos, o aviso previo proporcional e de 36 dias (30 base + 6 dias pelos 2 anos). Isso representa 1,2 salarios mensais de aviso previo.

O trabalhador tem direito a pelo menos 1 periodo de ferias vencidas (12 meses completos) mais as ferias proporcionais do segundo periodo.

O FGTS acumulado em 2 anos com salario de R$ 2.500 e de aproximadamente R$ 6.000. A multa de 40% seria R$ 2.400.

Exemplo prático

Trabalhador com 2 anos exatos de empresa, salario de R$ 2.500, demitido sem justa causa. FGTS: R$ 6.000.

Saldo de salario (10 dias)R$ 833

Ferias vencidas + 1/3 (1 periodo)R$ 3.333

Ferias proporcionais + 1/3 (0 meses)R$ 0

13o proporcional (10 meses)R$ 2.083

Aviso previo indenizado (36 dias)R$ 3.000

Multa FGTS 40%R$ 2.400

~R$ 11.649

Perguntas frequentes

Com 2 anos de empresa, qual o aviso previo?

36 dias: 30 dias base + 3 dias por cada ano completo de servico (2 anos = 6 dias adicionais).

Tenho direito a ferias vencidas com 2 anos?

Sim. Com 2 anos, voce tem 1 periodo aquisitivo completo de ferias vencidas (30 dias + 1/3).

Quanto de FGTS acumulo em 2 anos?

O empregador deposita 8% do salario bruto por mes. Com salario de R$ 2.500 em 2 anos, o saldo e de aproximadamente R$ 6.000.

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