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Quanto Recebo Pedindo Demissao? Calculo 2026

Antes de pedir demissao, calcule o impacto financeiro. Voce pode perder ate 40% do valor que receberia numa demissao sem justa causa. Veja a comparacao.

🔧 Calculadora de Rescisão Trabalhista

Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito

Entenda em detalhes

Ao pedir demissao, voce recebe apenas: saldo de salario, ferias (vencidas e proporcionais) com 1/3 e 13o proporcional.

Comparado a demissao sem justa causa, voce perde: aviso previo indenizado, multa de 40% do FGTS, direito ao saque do FGTS e seguro-desemprego.

Uma alternativa e negociar a rescisao por acordo mutuo (art. 484-A da CLT), que garante multa de 20% do FGTS e permite sacar 80% do saldo.

Exemplo prático

Comparacao: trabalhador com salario de R$ 3.000, 2 anos de empresa, FGTS de R$ 7.200.

Pedido de demissao (total)~R$ 7.000
Demissao sem justa causa (total)~R$ 16.000
Diferenca (o que voce perde)~R$ 9.000
Aviso previo perdidoR$ 3.600
Multa FGTS perdidaR$ 2.880

Diferenca de ~R$ 9.000

Perguntas frequentes

Vale a pena pedir demissao ou esperar ser demitido?
Financeiramente, ser demitido sem justa causa e mais vantajoso. Mas fatores como saude mental, oportunidade de novo emprego e ambiente de trabalho tambem devem ser considerados.
O que e rescisao por acordo mutuo?
E uma modalidade criada pela Reforma Trabalhista (2017) onde empregado e empregador concordam em encerrar o contrato. O trabalhador recebe multa de 20% do FGTS e pode sacar 80% do saldo.
Posso negociar a demissao sem justa causa com meu empregador?
Sim. Voce pode propor o acordo mutuo, que e mais vantajoso que o pedido de demissao e menos oneroso para o empregador que a demissao sem justa causa.

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