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Calculadoras Trabalhistas

Ferramentas gratuitas para calcular seus direitos trabalhistas pela CLT: rescisão, FGTS, salário líquido e comparação CLT x PJ.

Ferramentas disponíveis

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Calculadora de Rescisão Trabalhista

Calcule saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa do FGTS conforme o motivo da demissão.

RescisãoFGTSAviso prévio
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Calculadora de FGTS

Estime o saldo do seu FGTS, calcule a multa rescisória e veja a projeção futura.

FGTSSaldoMulta 40%
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💵

Calculadora de Salário Líquido

Descubra quanto você recebe líquido após INSS e Imposto de Renda, com as tabelas de 2026.

INSSIRSalário líquido
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Simulador de escala 6x1 → 5x2

Para pequenos negócios: veja o impacto da EC 141/2026 na folha e no lucro e compare contratar, reorganizar ou fechar um dia.

EC 141Escala 5x2DRE
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Calculadora de Salário PJ

Compare o líquido como MEI, Simples Nacional ou Lucro Presumido com o salário CLT.

PJMEISimples Nacional
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Seus direitos trabalhistas pela CLT

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante uma série de direitos a todo trabalhador com carteira assinada no Brasil. Conhecer esses direitos é fundamental para não ser lesado em caso de demissão ou ao longo do contrato de trabalho.

Entre os principais direitos estão: rescisão trabalhista com pagamento de verbas conforme o motivo da demissão, férias anuais com acréscimo de 1/3 do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano, e o FGTS depositado mensalmente pelo empregador.

Os valores mudam todos os anos. Em 2026, o salário mínimo é de R$ 1.621,00, o teto do INSS é de R$ 8.475,55 e quem ganha até R$ 5.000 por mês deixou de pagar Imposto de Renda (Lei 15.270/2025). Nossas calculadoras já usam essas tabelas e mostram, verba por verba, como cada valor foi obtido.

Os cálculos rodam no seu navegador: nenhum dado digitado é enviado para nossos servidores. Para entender a lógica por trás de cada ferramenta e as fontes que usamos, veja a nossa página de metodologia. Para casos com horas extras, adicionais, estabilidade ou convenção coletiva específica, confirme o resultado com o sindicato ou um advogado trabalhista.

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