Rescisão com Aviso Prévio Trabalhado: Cálculo 2026
No aviso prévio trabalhado, o empregado continua prestando serviços durante o período de aviso antes de ser desligado. Esse período conta como tempo de serviço e garante benefícios específicos ao trabalhador.
🔧 Calculadora de Rescisão Trabalhista
Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito
Entenda em detalhes
Durante o aviso prévio trabalhado, o empregado tem direito a redução de 2 horas diárias na jornada ou a faltar 7 dias corridos ao final do período, sem desconto no salário.
O período do aviso trabalhado é contado como tempo de serviço para todos os fins: férias, 13º, FGTS e aposentadoria.
Se o empregador dispensar o trabalhador antes do fim do aviso, deve pagar os dias restantes como indenização. Se o trabalhador abandonar o aviso, perde o direito ao período não cumprido.
Exemplo prático
Pedro cumpriu 30 dias de aviso prévio trabalhado. Salário de R$ 2.800, 2 anos de empresa.
~R$ 7.665
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre aviso trabalhado e indenizado?
Posso pedir demissão durante o aviso prévio?
O aviso prévio trabalhado conta para o seguro-desemprego?
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