Rescisao CLT 2026: Tudo Atualizado Sobre Verbas e Direitos
A rescisao CLT em 2026 segue as regras da Consolidacao das Leis do Trabalho com as atualizacoes da Reforma Trabalhista. Entenda tudo sobre verbas, prazos e seus direitos.
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Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito
Entenda em detalhes
Em 2026, as principais verbas rescisórias continuam sendo: saldo de salario, ferias (vencidas e proporcionais) com 1/3, 13o salario proporcional, aviso previo e multa do FGTS.
O prazo para pagamento das verbas rescisórias e de 10 dias corridos apos o termino do contrato, independentemente do motivo da rescisao.
A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe o acordo mutuo (art. 484-A) e o aviso previo proporcional (ate 90 dias). Essas regras continuam valendo em 2026.
Exemplo prático
Trabalhador CLT demitido sem justa causa em 2026. Salario de R$ 2.800, 2 anos de empresa, FGTS de R$ 6.720.
~R$ 13.358
Perguntas frequentes
O que mudou na rescisao CLT em 2026?
Qual o prazo para receber a rescisao em 2026?
O que e a homologacao da rescisao?
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