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Rescisão com Salário de R$ 1.500: Quanto Vou Receber?

Com salário de R$ 1.500, veja exatamente quanto você recebe em cada tipo de rescisão. Simulamos o cenário mais comum: demissão sem justa causa com 1 ano de empresa.

🔧 Calculadora de Rescisão Trabalhista

Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito

Entenda em detalhes

Com salário de R$ 1.500 e 1 ano de empresa, a rescisão sem justa causa gera um total bruto estimado entre R$ 5.000 e R$ 7.000, dependendo do saldo do FGTS e dos meses trabalhados no ano.

O aviso prévio com 1 ano é de 33 dias, equivalente a R$ 1.650. A multa do FGTS depende do saldo acumulado — em média, R$ 1.440 por ano com esse salário.

Lembre-se: sobre as verbas incidem descontos de INSS. O saldo de salário e o aviso prévio têm desconto; férias e 13º também.

Exemplo prático

Trabalhador com salário de R$ 1.500, 1 ano e 3 meses de empresa, demitido sem justa causa. FGTS acumulado: R$ 1.800.

Saldo de salário (15 dias)R$ 750
Férias vencidas + 1/3 (1 período)R$ 2.000
Férias proporcionais + 1/3 (3 meses)R$ 500
13º proporcional (3 meses)R$ 375
Aviso prévio indenizado (33 dias)R$ 1.650
Multa FGTS 40%R$ 720

~R$ 5.995

Perguntas frequentes

Com salário de R$ 1.500 tenho direito ao seguro-desemprego?
Sim, se demitido sem justa causa e com o tempo mínimo de trabalho exigido. O valor do seguro-desemprego para esse salário é de R$ 1.518 (piso de 2026).
Qual o desconto de INSS com salário de R$ 1.500?
A alíquota de INSS para R$ 1.500 é de 7,5%, resultando em desconto de R$ 112,50 por mês.
Posso simular minha rescisão com salário de R$ 1.500?
Sim. Use nossa calculadora de rescisão gratuita e insira seu salário, datas e motivo da demissão para obter o valor exato.

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