Rescisao com Salario de R$ 5.000: Quanto Vou Receber?

Com salario de R$ 5.000, a rescisao sem justa causa pode gerar mais de R$ 20.000 dependendo do tempo de empresa. Veja o calculo detalhado.

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Atualizado para 2026 · Baseado na CLT · Gratuito

Com R$ 5.000 de salario e 3 anos de empresa, o total bruto da rescisao sem justa causa fica em torno de R$ 22.000 a R$ 28.000.

O aviso previo com 3 anos e de 39 dias, equivalente a R$ 6.500. O FGTS acumulado em 3 anos e de aproximadamente R$ 18.000.

Atencao: com salario de R$ 5.000, o IR incide sobre varias verbas rescisórias. O valor liquido pode ser 15% a 20% menor que o bruto.

Trabalhador com salario de R$ 5.000, 3 anos de empresa, demitido sem justa causa. FGTS: R$ 18.000.

Saldo de salario (20 dias)R$ 3.333

Ferias vencidas + 1/3 (1 periodo)R$ 6.667

Ferias proporcionais + 1/3 (0 meses)R$ 0

13o proporcional (8 meses)R$ 3.333

Aviso previo indenizado (39 dias)R$ 6.500

Multa FGTS 40%R$ 7.200

~R$ 27.033

Com salario de R$ 5.000 pago muito IR na rescisao?

Sim. Com esse salario, o aviso previo e o saldo de salario sao tributados pelo IR. A aliquota pode chegar a 22,5% sobre parte das verbas.

Qual o seguro-desemprego para salario de R$ 5.000?

O teto do seguro-desemprego em 2026 e de aproximadamente R$ 2.230. Mesmo com salario de R$ 5.000, o beneficio nao ultrapassa esse valor.

Com 3 anos e salario de R$ 5.000, quanto de FGTS acumulei?

Aproximadamente R$ 18.000 (8% de R$ 5.000 por 36 meses). A multa de 40% seria R$ 7.200.

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