Rescisão com Salário de R$ 3.000: Quanto Vou Receber?
Por Equipe editorial CalculaBr · Revisado em outubro de 2026 conforme a CLT · Como produzimos nosso conteúdo
Com salário de R$ 3.000 e mais de 3 anos de empresa, o aviso prévio passa a 39 dias e o seguro-desemprego sai da faixa do piso. Veja como ficam as verbas, os descontos e o valor das parcelas do seguro em 2026.
Entenda em detalhes
Com 3 anos completos em 30/06/2025, o aviso prévio é de 39 dias (30 + 3 × 3), o que dá R$ 3.900 com o dia a R$ 100. A dispensa em 10/03/2026 projeta a saída para 18/04/2026. Os 18 dias de abril acrescentam 1/12 às férias com 1/3 (R$ 333,33) e 1/12 ao 13º (R$ 250), R$ 583,33 que só existem por causa da projeção.
O salário de R$ 3.000 chega à terceira faixa do INSS: somando 7,5% até R$ 1.621, 9% até R$ 2.902,84 e 12% sobre os R$ 97,16 restantes, o desconto mensal é de R$ 248,60 (8,29%). Na rescisão, o desconto atinge apenas o saldo de 10 dias (R$ 75,00) e o 13º de R$ 1.000 (R$ 75,00), ambos dentro da primeira faixa.
Em 2026, quem ganha R$ 3.000 fica isento de Imposto de Renda, porque a Lei 15.270/2025 reduziu a zero o imposto para rendimentos mensais até R$ 5.000. Mesmo que o empregado ganhasse mais, aviso indenizado, férias indenizadas com 1/3 e multa do FGTS continuariam fora da base do IR.
Nessa faixa, o seguro-desemprego segue a segunda regra da tabela de 2026: R$ 1.777,74 + 50% do que exceder R$ 2.222,17. Com média de R$ 3.000, a parcela é de R$ 2.166,66. Com 44 meses de trabalho, o trabalhador recebe 5 parcelas, cerca de R$ 10.833 no total.
A média usada no seguro é a dos três últimos salários antes da dispensa, e inclui horas extras e adicionais pagos nesses meses. Quem fazia horas extras com frequência pode ter média maior que o salário fixo e parcela mais alta, até o teto de R$ 2.518,65, atingido com média acima de R$ 3.703,99.
O FGTS de quase 4 anos com salário de R$ 3.000 chega a cerca de R$ 12.300, contando 13º, 1/3 de férias gozadas e correção. Esse saldo já inclui os depósitos da rescisão: 8% sobre o saldo de salário, o aviso e o 13º, total de R$ 472. A multa de 40% é de R$ 4.920.
As férias de 2024/2025 foram gozadas em dezembro de 2025, então na rescisão entram só as proporcionais do período iniciado em 01/07/2025. Se você não tiver certeza de quais períodos foram gozados, peça à empresa os avisos e recibos de férias, porque um período não gozado mudaria bastante o total.
Exemplo prático
Trabalhador admitido em 01/07/2022 e dispensado sem justa causa em 10/03/2026, com aviso indenizado de 39 dias (saída projetada em 18/04/2026). Salário de R$ 3.000, férias anteriores gozadas e FGTS de R$ 12.300.
Total bruto: R$ 14.153,33 (INSS de R$ 150,00 e IR zero), mais o saque do FGTS e 5 parcelas de R$ 2.166,66 do seguro
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Perguntas frequentes
Quem ganha R$ 3.000 paga Imposto de Renda na rescisão em 2026?
Qual é o valor do seguro-desemprego para salário de R$ 3.000?
Se eu fazia horas extras, o seguro-desemprego fica maior?
Quanto a projeção do aviso acrescenta para quem ganha R$ 3.000?
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